Especial COVID-19

Ante la inminente e inesperada situación que estamos atravesando resultan una serie de entresijos jurídicos como consecuencia de la apresurada producción jurídica, respecto de los cuales el equipo de TO INTEGRATE está preparado para dar herramientas y soluciones a las inquietudes y problemas suscitados con la aplicación de las medidas en el ámbito Laboral (ERTE, ERE) y Administrativo (sanciones, multas, plazos, solicitudes telemáticas, entre otros), de las que resulte una incorrecta aplicación del mandato normativo o un exceso ya sea por parte de la administración o de particulares involucrados con estos derechos.

  • Expedientes de regulación temporal de empleo.
  • Suspensión temporal de la actividad.
  • Multas Administrativas.
  • Asesoría y Solicitud telemática de ayudas y subvenciones.
Aviso

con ocasión del Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo Real debemos advertir que el pasado 2 de abril de 2020, la Abogacía del Estado se pronunció sobre el marco jurídico y legal de las sanciones impuestas por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en el que se llega a la conclusión, que las sanciones a los ciudadanos deben preceder no sólo del descubrimiento por los agentes de la autoridad de actuaciones contrarias a las leyes, sino que además desobedezcan una orden expresa, concreta, comprensible e individualizada, proveniente de los mismos.

En otras palabras, para que una multa o sanción no sea NULA, el ciudadano ha debido de ser requerido por un agente de la autoridad con indicación concreta de una orden que generalmente será “regrese a su domicilio o residencia”, y si la persona desobedece la orden, se opone o resiste, podrá iniciarse un expediente sancionador.

Todo ello, sin perjuicio de la determinación caso por caso del alcance de la desobediencia o resistencia (activa o pasiva) para concretar en el caso concreto la posible infracción.